L'âge moyen d'un travailleur de salaire minimum en Amérique est 36

Avez-vous su que 89 pour cent de tous les travailleurs de salaire minimum aux Etats-Unis ne sont pas des années de l'adolescence ?  En ce moment, l'âge moyen d'un travailleur de salaire minimum dans ce pays est 36, et 56 pour cent de elles sont des femmes.  Des millions d'Américains travaillent aussi dur qu'ils peuvent (souvent ce des moyens les deux ou trois travaux), mais en dépit de tout leur dur labeur ils se trouvent toujours mired dans la pauvreté.  Une des grandes raisons de ceci est que nous avons créé deux classes des travailleurs aux Etats-Unis.  « Les travailleurs à plein temps » ont droit à un choix d'avantages et de protections par la loi qui « les travailleurs à temps partiel » n'obtiennent pas.  Et grâce aux incitations perverses contenues dans Obamacare et d'autres lois ridicules, nous avons motivé des employeurs pour déplacer autant de travailleurs de la catégorie « à plein temps » à la catégorie « à temps partiel » comme possible.  Il peut être difficile de croire, mais en ce moment seulement 44 pour cent de tous les adultes des États-Unis sont employés pendant 30 heures ou plus chaque semaine.  Mais obtenir n'importe quel genre de travail du tout est un vrai défi dans beaucoup de parties du pays aujourd'hui.  Car vous lisez cet article, il y a plus de 100 millions d'Américains d'âge de travailler qui ne sont employés dans aucune capacité.  Et selon John Williams de shadowstats.com, si le gouvernement fédéral employait réellement des nombres honnêtes le taux de chômage se reposerait à 23 pour cent.  Ce n'est pas une « récupération d'emploi » - qui est une crise nationale. L'infographic suivant vient de l'institut de politique économique.  Je certainement ne suis pas d'accord avec les beaucoup de les choses que l'institut de politique économique représente, mais je pense que ces nombres reflètent exactement ce que « ressemble l'Amérique à temps partiel » à aujourd'hui… Ainsi quelle est la solution à ce problème ? La plupart des Démocrate croient que cela augmenter le salaire minimum fixerait ceci.  Mais car la haie zéro a précisé, ce n'est pas tout à fait que simple… La semaine dernière, nous avons noté que les législateurs Democratic aux USA poussent ce qu'ils appellent « $12 par' 20" qui, pendant que le nom implique, est un effort d'augmenter le salaire minimum à $12/hour au cours des cinq années à venir. Les républicains arguent du fait que si Démocrate obtenaient leur souhait et le plancher de salaire étaient augmentés presque de 70%, il ferait plus de mal que bon pour les Américains à faibles revenus comme nombre de travaux qui seraient perdus en raison des employeurs ravalant face à des coûts de la main-d'oeuvre nettement plus élevés compenserait l'avantage qui s'accroît aux travailleurs qui sont assez chanceux pour garder leurs travaux. Oui, augmenter le salaire minimum rendrait la vie meilleure pour beaucoup de travailleurs de salaire minimum en Amérique.  Mais un grand nombre ils perdraient également leurs travaux complètement, et beaucoup de petites entreprises souffriraient profondément financièrement. Dans le meilleur des cas, ce que nous aimerions voir que se produire est pour que l'économie américaine Produise tant de bons travaux que les seules personnes qui recherchent les travaux à temps partiel d'entrée de gamme seraient des années de l'adolescence, les gens commençant juste dans la main d'oeuvre, etc. de retour quand j'étais un de l'adolescence, je me rappelle d'entrer dans McDonald et d'obtenir loué sur place parce qu'elles étaient en besoin urgent des travailleurs.  Tristement, ces journées sont longues, longtemps allé. Au-dessus du passé plusieurs décennies, millions de bon payant les travaux américains ont été embarquées à l'étranger, et des millions de plus ont été perdus à la technologie progressive.  Et car j'ai écrit au sujet de l'autre jour, Barack Obama trahit profondément les travailleurs américains en travaillant à un traité économique global qui détruirait des millions meilleurs payant les travaux. Grâce à la sottise de nos politiciens, là est maintenant concurrence intense même pour les travaux de salaire minimum en ce moment. Nous continuons à entendre parler d'une « récupération d'emploi », mais c'est un mensonge géant.  Signalé ci-dessous est un diagramme de l'emploi civil au rapport de population.  Comme vous pouvez voir, le pourcentage de la population d'âge de travailler qui est employée réellement est beaucoup, beaucoup inférieur que lui était… Ces derniers mois, nous avons vu le mouvement de rapport d'emploi-population légèrement plus haut.  Est-ce que mais ceci peut s'appeler « une récupération d'emploi » ?  Naturellement pas.  Nous sommes toujours la manière, manière au-dessous du niveau que nous étions à juste avant la dernière récession, et maintenant la prochaine récession est juste environ sur nous. En attendant, la qualité de nos travaux continue à diminuer pendant que plus d'Américains sont poussés dans « le travail à temps partiel » avec chaque année de dépassement. Depuis février de 2008, la taille de la population des États-Unis s'est développée par 16,8 millions de personnes.  Mais pendant ce même délai, le nombre d'emplois à plein temps dans ce pays a diminué réellement. Et en ce moment, la majorité de travailleurs américains simplement ne gagnent pas assez d'argent pour soutenir une famille de classe moyenne.  Les nombres suivants de revenu viennent directement de l'administration de la sécurité sociale… -39 pour cent de travailleurs américains font moins de $20.000 par année. -52 pour cent de travailleurs américains font moins de $30.000 par année. -63 pour cent de travailleurs américains font moins de $40.000 par année. -72 pour cent de travailleurs américains font moins de $50.000 par année. Commencez-vous à voir pourquoi je suis ainsi mis le feu au sujet de toute la ceci ? Nous avons développé une culture d'affaires dans ce pays qui ne s'inquiète pas des travailleurs.  Aux écoles de commerce dans toute l'Amérique, on enseigne de futurs cadres qu'une société a seulement un but - pour maximiser la richesse pour les actionnaires.  Prendre soin de tels qui font partie de votre équipe est traité après coup au mieux. Pendant que les sociétés sont devenues plus grandes, elles ont montré de moins en moins le souci pour ceux qui fonctionnent pour elles.  De nos jours, des employés sont généralement considérés comme « les responsabilités chères » qui doivent être jetées le moment que leur utilité s'est terminé.  Et des nouvelles des licenciements sont souvent récompensées par Wall Street par une montée subite dans les cours des actions d'actions des sociétés faisant ces licenciements. Auparavant, plus d'entreprises en Amérique étaient possédées par la famille, et des employés ont été souvent considérés comme presque une « partie de la famille ».  Malheureusement, ces jours ont disparu pour toujours. Maintenant, des employés sont traités comme l'écume par beaucoup de grandes sociétés, et s'ils n'aiment pas comment ils sont traités ils sont dits qu'ils peuvent partir.  Par exemple, considérez juste ce qui s'attaquait dessus à une société de valeurs mobilières vers le bas en Floride… Jose Molero a fonctionné en tant qu'inspecteur de site pour la société, qui fournit la sécurité pour des voisinages et des sociétés à travers le pays, pour plus qu'une année. Molero dit quand il est allé au corps de garde de golf et de club national de Kensington, il en a trouvé les palettes en bois sur un bureau, avec des noms de personnel sur eux et un lisant « pour la discipline de personnel. » Il dit qu'il y avait également ce qui s'appelle un « mur de la honte, » où le surveillant précise et signale les rapports qui contiennent des erreurs grammaticales. Quand Molero a porté plainte au sujet de ces choses à son responsable de division, il a été dit que si n'importe qui était offensé « peut-être elles ne devraient pas fonctionner ici »… Molero a contacté son chef d'exploitation, qui lui a dit de parler avec le responsable de division. Il dit que le responsable de division lui a envoyé une réponse d'email qui a indiqué, « si ce blesse leurs sentiments alors peut-être qu'ils ne devraient pas fonctionner ici. » Avez-vous une histoire semblable d'horreur à la part ? La plupart d'entre nous faire. L'économie américaine Est absolument dominée par les sociétés froides et cruelles qui n'ont aucun intérêt en écoutant le petit type.  S'ils pourraient trouver une manière de la faire, bon nombre d'entre eux fonctionneraient sans les employés de bas niveau du tout.  Et car la technologie continue à avancer, ils remplaceront l'autant de nous comme ils peuvent avec des robots, des bourdons, des machines et des ordinateurs. Je serai honnête avec vous - l'avenir pour des travailleurs dans des regards de l'Amérique vraiment mornes.  La concurrence pour tous les travaux qui ne peuvent pas être embarqués à l'étranger ou remplacés par technologie va devenir bien plus passionnée.  Ceci signifie que la classe moyenne va devenir encore plus petite, le nombre d'Américains dépendants du gouvernement va continuer à éclater, et la disparité entre le riche et les pauvres va devenir encore plus grande. Ainsi quelle est la solution à ce désordre géant ?  Sentez-vous svp libre pour nous dire ce que vous pensez en signalant un commentaire ci-dessous… Le courrier l'âge moyen d'un travailleur de salaire minimum en Amérique est 36 apparus d'abord sur l'effondrement économique.

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